+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как платят декретный отпуск если перешел на другую работу

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня. Законодательно существует два типа отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для оформления отпуска по беременности и родам сотруднице необходимо получить обычный больничный лист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня. Законодательно существует два типа отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для оформления отпуска по беременности и родам сотруднице необходимо получить обычный больничный лист.

Важно помнить, что он выдается примерно на й неделе беременности, однако некоторые предпочитают работать и дольше. В этом случае декретный отпуск оформляется со дня прекращения сотрудницей выполнения своих рабочих обязанностей, но общее количество дней отпуска останется неизменным. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

Согласно ТК РФ, женщинам полагается календарных дней: 70 до родов и 70 после. Однако строго пополам делить отпуск необязательно. При оформлении декретных важно знать, что в году они выплачиваются только за период отпуска. Это означает, что если сотрудница продолжит работать, то пособие ей начисляться не будет, поскольку она будет получать зарплату. Однако как только отпуск по беременности и родам будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и будет начислено пособие.

Также важно помнить, что если сотрудница помимо основного места работы является совместителем, где работала в течение двух последних лет, то декретные обязаны выплатить оба работодателя. Это правило действует и в том случае, если в какой-то из этих организаций сотрудница работала не с начала расчетного периода.

При этом оба года этого периода должны быть захвачены. Если же сотрудница на момент оформления отпуска работает в нескольких компаниях, а в двух предшествующих календарных годах работала в других, пособие выплачивается работодателем по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы.

Для получения декретных сотрудница должна предоставить заявление о назначении пособия, больничный лист и справку о доходах с предыдущих мест работы.

Срок подачи документов составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После этого в течение десяти календарных дней сотруднице будет назначено пособие, которое выплачивается суммарно за весь период отпуска. Больше всего вопросов возникает при расчете декретных.

Однако особых сложностей здесь нет, за исключением некоторых нюансов. Поэтому, во-первых, необходимо определить средний заработок сотрудницы за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Если в течение расчетного периода женщина уже была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, чтобы получить больший размер пособия, один или два года расчетного периода можно заменить на год или два года, предшествующих расчетному периоду.

Для этого сотруднице достаточно подать соответствующее заявление своему работодателю. Далее необходимо рассчитать заработок. В него включаются все доходы, начисленные работодателем, которые облагались страховыми взносами. Однако здесь важно знать, что максимальная величина заработка для каждого года ограничена: в году — руб, в году — руб, в году — руб.

Не учитываются при расчете среднего заработка и те выплаты, на которые страховые взносы не начисляются — это больничные, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Чтобы определить сумму пособия, заработок за два расчетных года делится на количество календарных дней в расчетном периоде за вычетом дней, исключаемых из него и умножается на количество дней декретного отпуска согласно больничному листку.

Второе изменение — это МРОТ, который вырос в текущем году до руб. Декретные не зависят от стажа, если он составляет более шести месяцев. В течение трех лет после рождения ребенка сотрудница имеет возможность оформить отпуск по уходу за ним.

Для этого необходимо написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении. Данный отпуск может оформить не только мать, но и другие родственники, а также опекуны.

Для оформления пособия от работника необходимо заявление в свободной форме, копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о рождении предыдущих детей, справка с места работы о том, что второй родитель не получает такое же пособие. Если в течение двух предыдущих лет сотрудник менял работу, то необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.

Если помимо основного места работы сотрудник работает по совместительству, то пособие по уходу за ребенком платит один из работодателей, кто именно — решает работник. Следует помнить, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, но пособие выплачивается лишь до полутора. В последующие полтора года выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. А что это за странное такое презрение к девушкам: если 25 лет не замужем и нет детей, то якобы какие то проблемы??

У нас сейчас работодатели декретниц не любят, можно сказать даже бояться : в июне была на собесед-нии. И я подумала а на хрена мне нужно ходить чего то доказывать и по врачам бегать, да и зп не такая уж отличающаяся от других, и поэтому я плюнула на них и отказалась от места, подумав что там с такими принципами руководства я не сработаюсь.

Тема дня. Все новости. Судостроительный завод накажут за смерть сварщика, сорвавшегося с высоты со строительной люлькой. Экс-проректору ТИУ увеличили срок наказания за махинации на миллионов рублей.

На Магистральной на пешеходном переходе сбили мужчину. Уходим в декрет грамотно. Что такое декрет и как его оформить? Выплата социального пособия При оформлении декретных важно знать, что в году они выплачиваются только за период отпуска. Расчет декретных Больше всего вопросов возникает при расчете декретных. Пособие по уходу за ребенком В течение трех лет после рождения ребенка сотрудница имеет возможность оформить отпуск по уходу за ним.

ТЕГИ декретный отпуск декретные. Читать все комментарии Пропустить через 3 сек.

Декретные на новой работе

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вопрос: Работник, который не увольняется, просит выдать ему справку о зарплате для расчета пособий по установленной форме. Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки? Ответ: Да, обязан, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения работника. Такая справка - документ, связанный с наличием трудовых отношений.

Расчет декретных при смене места работы

Я работаю медсестро должна уйти на пенсию по выслуге лет но мне говорят что я должна отработать ещё один год так как в мой льготный стаж не входит декретный отпуск. Ребенок рождён августе года. Я слышала что по новому законодательству мой декрет входит в стаж. Хотела бы уточнить входит мой декрет в льготную пенсию. Не путайте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В специальный стаж для досрочного назначения пенсии не включаются отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся после В страховой стаж отпуск по уходу засчитывается. С сегодняшнего дня пошла в декрет на работе отправила заявку на переоформление данных на основе паспорта и свидетельства о браке.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования. За 20 лет работы реализовано более проектов для крупнейших российских компаний.

Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

Это Инна. Как я поняла, я самостоятельно смогу выбрать год для расчета пособия по отпуску по беременности и родам. Это так? То есть по заявлению женщины пособия могут назначить в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января г.

Как получить больше декретных

Субсидия на коммунальные услуги 2. Социальная поддержка населения 4. Квартиры от государства 5. Социальная адресная помощь 6.

.

Вы спрашивали - мы отвечаем

.

В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, .. Если доход выше МРОТ, работа на пол ставки не сказывается на расчетах. . 14 июня года устроилась на другую работу,ухожу в декрет

.

Как рассчитываются декретные?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    У меня знакомый должен был коллекторам, те ходили , звонили , нервы трепали , потом пришли в один день Иеговы ????тот спутал их и двух мужичков и бабу замесил в кашу????носы, челюсти , .в общем лечил их , еле утрясли . если Иеговы есть в коментах не ходите по квартирах ??