+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Бабушка в декрет если мама не работала

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бабушка в декрете. Программа Прокуратура информирует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск бабушке

Если раньше, во времена того же Советского Союза, роли в семье были распределены одним образом. Мама воспитывает ребенка в декрете, а папа работает и обеспечивает свою семью. В современном обществе эти стереотипы были кардинально нарушены.

Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. Статья отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи , в частности:. Если воспитанием ребенка занимается работающая мама , то она должна предоставить по месту официального трудоустройства заявление стандартного образца, подкрепленное свидетельством о рождении ребенка его ксерокопией.

Если же в декрет уходит бабушка или папа , то они также должны написать соответствующее заявление по месту своей работы, и отказать в таком добровольном пожелании не имеет права ни один работодатель. Более того, начальник не имеет право уволить такого родственника и даже, наоборот, должен удерживать за ним рабочее место до выхода после декрета на работу. Увольнение может последовать только в случае ликвидации предприятия, но никак не по желанию работодателя.

Задавать лишние вопросы о семейном положении начальник тоже не в праве , а решение папы или бабушки ребенка должен воспринимать как факт и неизбежность. Также важно напомнить, что отсутствие одного из родственников на работе никак не отражается на трудовом стаже и стаже по специальности , то есть они остаются неразрывными.

Теперь, что касается финансовой стороны вопроса: папа и бабушка при уходе за ребенком до 3 лет имеют полное право на получение ежемесячных декретных выплат , то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются. Мама в это время может заниматься своим карьерным ростом и любимой профессией, учиться в вузе или аспирантуре, проходить воинскую службу и быть военнообязанной, и такая расстановка семейных приоритетов никак не отразится на ее стабильном ежемесячном доходе.

Если в семье принято решение усыновить грудного ребенка, то работающей маме также необязательно уходить в декрет. Согласно статье того же Трудового кодекса усыновители или родственники усыновителей, которые по факту занимаются воспитанием приемного малыша, имеют все права и основания для ухода в декрет с официального места трудоустройства. Это могут быть папа или бабушка, а кто именно, решается индивидуально — на семейном совете, так сказать. Именно поэтому усыновители могут с личной просьбой обратиться в органы опеки и попечительства своего района, дабы их компетентные сотрудники посодействовали в скорейшем получении листка нетрудоспособности.

Работодатель не должен задавать лишних вопросов , но, если из его уст они все-таки слетают, то бабушка, мама или отец усыновленного ребенка могут никак не комментировать неожиданные перемены в своей жизни. Раскрыть тайну усыновления могут только родители , поэтому лишние разговоры на работе по мере взросления малыша могут стать веским аргументом для составления иска и предоставление его на рассмотрение суда.

Усыновители или их ближайшие родственники , которые по факту занимаются воспитанием ребенка, также должны предоставить на работу заявление и свидетельство о рождении , и только в этом случае получают декретный отпуск до 3 лет с сохранением стажа и рабочего места. В жизни случается так, что изначально в декретный отпуск уходит традиционно мама малыша, но позднее понимает, что по определенным причинам ей необходимо как можно скорее выйти на работу.

От таких поворотов судьбы никто не застрахован, и кто, как не родная бабушка малыша, выручит в столь затруднительной ситуации. Законодательство РФ допускает, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями , а разделен между мамой, папой и бабушкой, ну или другим близким родственником.

Для его получения необходимо официальное трудоустройство и заявление руководству установленного образца. Во втором случае в органы социальной защиты населения необходимо представить документы, которые подтверждают один из аргументов , после чего на имя бабушки будет открыт счет, и она сможет получать минимальные социальные выплаты.

Так что государство не ущемляет права бабушки в отношении ее кровного или усыновленного внука , и она может принимать самое непосредственное участие в его воспитании, если так сложились обстоятельства, или решили родители.

Если воспитанием ребенка и оформлением декретного отпуска будет заниматься его отец , то в органы социальной защиты требуется направить следующий пакет документов с личной явкой:. В тех семьях, где приняли решение оформить декретный отпуск на бабушку , также необходимо собрать документы. Среди них:.

Только оформление официального декретного отпуска на бабушку позволяет рассчитывать на ежемесячную помощь от государства , а для этого без указанных документов не обойтись. Когда родители возлагают воспитание ребенка на бабушку, то чаще всего аргументируют этот поступок высокооплачиваемой работой и желанием в полной мере обеспечивать семью. Продолжительность таких социальных выплат составляет 1,5 года, после чего начисление прекращается. Если мама не готова оставить свое чадо на целый рабочий день с бабушкой, но и сидеть без работы она тоже не привыкла, то имеется альтернатива.

Так что можно всегда найти вариант и научиться сочетать полезное с приятным, тем более, если рядом всегда есть надежная поддержка бабушки ребенка. Мало того, обеспечило всем трудоустроенным членам семьи социальные выплаты, сохранение рабочего места и стажа, что в условиях современного общества немаловажный момент. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если бабушка сидела в декрете с внуком затем вышла на работу ,через полгода опять решила уйти в декрет с внуком, так можно? Может ли бабушка 5 летнего внука инвалида детства оформить на себя уход за ребенком и досрочно уйти на пенсию ,если моя дочь хочет выйти на работу Ответить.

Добрый день! Мама, которая станет скоро бабушкой, которой 43 года хочет пойти в декрет с внуком. У нас бюджетная организация, возможно ли это? Добрый день. У меня внучке 10 месяцев,у сына рафик работы не позволяет выполнять должный уход за ребенком,мама несовершеннолетняя 15 лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.

Добрый день Возможно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую официально бабушку, Но бабушка уже пенсионного возраста? Я работающая бабушка, дочь студент заочник. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжая работать.

Хотелось бы узнать, может работающая бабушка оформить декретный отпуск, так как мама новорожденного ребенка находится в больнице с анкалогией? Могу ли я оформить по уходу за ребенком на мужа , он пенсионер таможенной службы не по возрасту, ребенку 10 месяцев,если можно какие документы нужны и куда относить эти документы.

После проверки ФСС будет вынесено решение о возврате пособия по уходу за ребенком, оформленного бабушке малыша. Бабушка работает 7 часовой рабочий день. Мне 53 года я работаю в школе учителем.

Уже получаю пенсию по выслуге. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком и сохранить место работы? Пособия по уходу за ребенком и страховая пенсия принципиально разные соцпособия, регулируемые разными законами. Во втором случае пенсия это то, что гражданин заработал своим трудом, выплачивается с обращением за ней с момента наступления права на ее получение, для работающих пенсионеров есть лишь ограничения, которые никак не связаны с ее выплатой вообще.

Здравствуйте, ребенку 1,1 год, планировала выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранились декретные выплаты. На работе поставили условие, что возьмут только на полный рабочий день.

Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1. Ваш работодатель нарушает норму ст. Но это уже ваше право — оспаривать ли это через Трудинспекцию или суд. Не вполне понятен ваш вопрос, так как в нем можно определить попытку фиктивных действий. При этом за таким работником также сохраняется право на неполный рабочий день или работа на дому. Поймите правильно, в данном случае вы являетесь бабушкой ребенка, а не его законным представителем, что означает, что если вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия до 1,5 лет и до 3 лет, то в случае прекращения трудового договора в связи с его окончанием, такое право вы утрачиваете, а на иные пособия право имеют только законные представители ребенка родители, опекуны.

Подскажите пожалуйста можно ли оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку в том случае что отец ребенка работает вахтовым методом. А мама будучи в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет забеременела вторым и в это время была уволена в связи с ликвидацией банка в котором она работала?

И в данный момент младшему ребенку 9 месяцев а маме поставили диагноз рак груди 3 степени и требуется длительное лечение? Да, вы имеете полное право переоформить декретный отпуск по уходу за ребенком хоть на бабушку, хоть на дедушку.

Если бабушка работает официально и пенсии не получает, то никаких проблем при оформлении не возникнет. Болезнь матери в данном случае роли не играет. Конечно можно оформить на бабушку, но при условии что она официально трудоустроена и не находится на пенсии и не собирается туда пока ребенку не исполнится 1,5г — иначе выплачивать перестанут. А болезнь матери и метод работы отца здесь никакой роли не играет.

Просто вы и муж берете на работе справку о том что пособия не получаете и не будете, бабушка несет их к себе на работу и пишет заявление на отпуск по уходу.

Я ИП в следующем году рожать буду… вот думаю что мне делать? Надо ли куда документы подавать? Отпуск по уходу за ребенком до 1. Неработающая бабушка не может находиться в декрете кроме указанных в данной статье случаев и соответственно, получать за это деньги. Если в декрет хотите пойти вы сами, то необходимо учитывать факт уплаты взносов в ФСС. В случае неуплаты взносов и отчетности, декретные оплате не подлежат. Если уплачивали, то идете в декрет как обычный сотрудник: сначала оформляете больничный по беременности и родам дней, выдает гинеколог на 30 неделе и после срока его окончания пишете заявление и идете в отпуск по уходу за ребенком.

Вы вполне можете оформить декрет на бабушку, а сами продолжить работу. Тем более, что Вы, по идее, зарабатываете больше, чем бабушка ребёнка. Насчёт подачи документов: Государство в любом случае будет платить Вам меньше, чем Вы сможете заработать во время отпуска по беременности и родам.

Поэтому я бы не стала заморачиваться. Надо ли это Вам, решите Вы. Невестка работает неофициально! Могу ли я уйти в декретный отпуск со внуком вместо неё? На основании ст ТК РФ у вас есть такое право.

В случае, если вы работает официально, на имя руководителя вашей организации вы должны написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, затем до 3-х.

К заявлению необходимо приложить справки с места работы родителей, что они не находятся в таком отпуске; копию свидетельства о рождении ребенка; копию документа подтверждающее ваше родство; заявление о назначении и выплате Вам пособия до 1,5 лет.

Работодатель не имеет права отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком, а также уволить Вас ч. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ваш стаж сохраняется. Также нужно написать заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком в отдел соц. Но, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушке, маме необходимо иметь официальное место работы. Татьяна, ваша мама может уйти в декретный отпуск по уходу за внуком, при условии, что она официально трудоустроена.

Но в вашей ситуации, при том что вы нигде официально не работаете, отправить бабушку в официальный отпуск юридических предпосылок нет. У меня сноха официально не работает, я являюсь бабушкой будущего ребенка.

Могу ли я по месту своей работы оформить декретный отпуск и имею ли я право на получение декретных выплат?

Приход за ребенком

Если раньше, во времена того же Советского Союза, роли в семье были распределены одним образом. Мама воспитывает ребенка в декрете, а папа работает и обеспечивает свою семью. В современном обществе эти стереотипы были кардинально нарушены. Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. Статья отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи , в частности:.

Если да, то как это сделать и какие выплаты мне должны будут производить ежемесячно по месту работы? С какого срока можно оформить этот декретный отпуск — с рождения внука или с другого возраста месяц, полгода? Согласно статье

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша. Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком. В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие. Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка.

Как оформить декрет на бабушку

Не работающая бабушка пенсионерка может уйти в декретный отпуск до 1,5 лет. Да, есть у бабушки такое право. Только не в отпуск по беременности и родам декретный , а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работающая бабушка пойти в отпуск по уходу за вторым ребёнком, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске за первым ребёнком, спасибо?

Нахожусь в декретном отпуске ребенку шесть месяцев. Старший ребенок инвалид онкология.

.

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

.

.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

.

Может ли бабушка пойти в декретный отпуск и получать пособие на внука? Закон здесь на вашей стороне, а на косые взгляды коллег и вовсе не стоит обращать Бывают ситуации, когда мама вынуждена сразу после больничного по Если оформляющий на себя декрет родственник малыша работал.

.

Может ли бабушка оформить декретный отпуск?

.

Декретный отпуск работающей бабушке

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евграф

    А где налог на вывоз капиталов бляди